(၂၉)ကြိမ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်အထွေထွေအစည်းအဝေးကြီးသို့ တင်သွင်းသည့် ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်များ

(၂၉)ကြိမ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်အထွေထွေအစည်းအဝေးကြီးသို့ တင်သွင်းသည့် ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်များ မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည် -

(၁) ကမ္ဘာ့ရတနာဘဏ် ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခိုင်မာစေရေးအတွက် ဒါရိုက်တာအဖွဲ့၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော စီမံခန့်ခွဲမှုကော်မတီများက စနစ်တကျတာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှု အပြည့်ဖြင့် ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၂) စီမံခန့်ခွဲမှုကော်မတီများက ချမှတ်ထားသော မူဝါဒများအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၃) အပ်ငွေ၊ ချေးငွေ၊ ဝန်ဆောင်မှု တိုးတက်ရေး ဘဏ်ခွဲအလိုက် တာဝန်ပေးဆောင်ရွက်ရန်၊
(၄) အရည်အသွေး ပြည့်ဝခိုင်မာသော ချေးငွေများ ထုတ်ချေးနိုင်ရန် သတ်မှတ်ထားသော မူဝါဒ ညွှန်ကြားချက်များနှင့်အညီ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေများ အကဲဖြတ် သုံးသပ်ခြင်းများဖြင့် စနစ်တကျ လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်၊
(၅) NPL လျော့နည်းကျဆင်းရေးကို အချိန်ကာလ သတ်မှတ်၍ အောင်မြင်အောင် ကြိုးစား အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၆) မိမိတို့၏ ဘဏ်လုပ်ငန်း၊ ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို နိုင်ငံတကာ စံချိန် စံညွှန်းများနှင့် ကိုက်ညီအောင် အဆင့်မြှင့်တင်ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၇) နိုင်ငံတော်၏ မူဝါဒများမှ မသွေဖည်ဘဲ နိုင်ငံ့အကျိုးစီးပွားအတွက် အထောက်အကူ ဖြစ်စေရေး ရည်မှန်းချက်ဖြင့် နိုင်ငံခြားဘဏ်လုပ်ငန်းဌာနမှ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်သွားရန်၊
(၈) Core Banking System အတွက် သစ်လွင်သော နည်းပညာနှင့်စက်မှုပစ္စည်းများကို တိုးချဲ့တပ်ဆင်ရန် နှင့် Disaster Recovery Data Center ကိုလည်း အပြည့်အဝ လုံခြုံ စိတ်ချစွာ အသုံးပြုနိုင်ရေး စီမံဆောင်ရွက်သွားရန်၊
(၉) Card စနစ်, Mobile Banking, Internet Banking, GTB Pay, GTB Agent စသော Digital Banking ဝန်ဆောင်မှုများအပြင် စတိုးဆိုင်များ၊ Supermarket များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ တွင် ပေးချေခြင်းအတွက် (Merchant Acquiring) ကို ဆက်လက်အကောင်အထည် ဖော်နိုင်ရေး ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများအား စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်ပျိုးထောင်သွားရန်၊
(၁၀) ပြည်ပနိုင်ငံများတွင် သွားရောက်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ မြန်မာနိုင်ငံရှိ မိသားစုဝင်များသို့ ငွေလွှဲပို့ရာတွင် အဆင်ပြေစေရန်အတွက် ဆက်လက် အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွားရန်၊
(၁၁) ဘဏ်၏ အကျိုးအမြတ်ရရှိရေးအတွက် ချေးငွေအခြေမခံသောဝင်ငွေ Non-Interest Income ရရှိအောင် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများဖြစ်သော အာမခံလုပ်ငန်းအပါအဝင် အခြားလုပ်ငန်းများ တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၁၂) ဘဏ်ဝန်ထမ်းများ အရည်အသွေးပြည့်ဝစေရေးအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုများ စဉ်ဆက်မပြတ် ဆောင်ရွက်ပေးသကဲ့သို့ လုပ်ငန်းခွင် ပျော်ရွှင်စေရေးအတွက် ဝန်ထမ်း သက်သာချောင်ချိရေး တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်ပေးရန်၊
(၁၃) ရည်မှန်းချက် (၄) ရပ်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော “ရတနာနှလုံးသား လူမှုရေးအကျိုးပြုအဖွဲ့” ၏ ဆောင်ရွက်မှုများ တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်နိုင်ရေး ထောက်ပံ့ပေးရန်နှင့် CSR လုပ်ငန်းများကို ပိုမိုတိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန်၊
(၁၄) ဘဏ်ဝန်ထမ်းများကို အရည်အသွေးမြှင့်တင်ပြီး IT နည်းပညာကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုခြင်း၊ Agent Banking ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ဖြင့် ပိုမိုကျစ်လျစ်သော ဘဏ်ခွဲများအဖြစ် ဆောင်ရွက် သွားရန်၊

နိဂုံး

ကမ္ဘာ့ရတနာဘဏ် (အများနှင့်သက်ဆိုင်သောကုမ္ပဏီလီမိတက်)သည် နောင်လာလတ္တံ့သော နှစ်များတွင်လည်း ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်သူ Customer များ၊ လုပ်ငန်းရှင်များ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် အဘက်ဘက်မှ အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါကြောင်း ဖော်ပြလျက် ဤအစီရင်ခံစာကို နှစ်ပတ်လည်အထွေထွေ အစည်းအဝေးကြီးမှ အတည်ပြုပေးနိုင်ပါရန် တင်ပြအပ်ပါသည်။

(ဒါရိုက်တာအဖွဲ့)

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ကမ္ဘာ့ရတနာဘဏ်လီမိတက်

မူလနေရာသို့ဆက်၍ဖတ်ရန် နှိပ်ပါ